Go-to-market fraccional para startups B2B · EE. UU. · UE

Tu primera persona de go-to-market, sin tener que contratarla.

Liderazgo senior de GTM y un equipo de ejecución potenciado con IA para startups B2B de seed a Serie A. Posicionamiento, outbound y contenido funcionando en 90 días, sin sumar un puesto fijo.

Reservá una revisión de GTM de 20 minutos Mirá cómo funcionan los 90 días

El problema

Necesitás go-to-market antes de poder pagar un VP de Marketing.

01

El fundador sigue siendo el único que vende, y eso no escala más allá de la próxima ronda.

02

Contratar a un líder senior de GTM lleva meses de búsqueda y rampa antes de que salga algo.

03

Las agencias ejecutan sin estrategia. Los consultores entregan la estrategia y se van. Necesitás las dos cosas, a cargo de una sola persona.

Las alternativas

Tres formas de resolver el go-to-market.

Contratación full-time de GTM comparada con una agencia y con Vega Studio
Criterio Contratación full-time de GTM Agencia Vega Studio
Tiempo hasta arrancar Meses: búsqueda, oferta, preaviso Unas semanas 2 semanas
Estrategia incluida Depende de la persona Rara vez Sí
Ejecución incluida Limitada a las horas de una persona Sí Sí
Un solo responsable Sí No, un equipo de cuentas Sí
Compromiso Puesto permanente Depende del contrato 3 meses mínimo

Cómo funciona

Los primeros 90 días.

Posicionar, construir, y después operar y traspasar. Cada mes termina con algo que podés usar, sigamos trabajando juntos o no.

Mes 1

Posicionar

ICP, mensajes, oferta y narrativa de precios. Salís sabiendo exactamente a quién le vendés y qué decís.

Mes 2

Construir

Motor de outbound, CRM, sistema de contenido y agentes de IA que producen y testean a velocidad.

Mes 3

Operar y traspasar

Reporte semanal de pipeline, un playbook documentado y un brief de búsqueda para el líder de GTM que eventualmente sumes al equipo.

Cada semana recibís un reporte escrito con las reuniones agendadas y el pipeline creado.

Trabajo seleccionado

Trabajo de go-to-market, en concreto.

No son métricas de campaña. Son capacidades que estas empresas no tenían antes y que ahora son suyas.

Project 54Agencia AI-native

Armado de go-to-market

Construimos su go-to-market. Después ganó Petrogas Libya y otros clientes, con el sistema funcionando sin depender del fundador.

  • Posicionamiento
  • Mensajes
  • Operación AI-native

NY UrbanFinanzas inmobiliarias comerciales, EE. UU.

En curso

Plataforma digital y posicionamiento institucional para una plataforma de originación en NY, NJ, CT y FL.

  • Plataforma digital
  • Posicionamiento institucional

CityPoolingMovilidad

Pivote a B2B

Pivote a B2B con contratos de campus con la Universidad Austral y la Universidad de San Andrés.

  • Propuesta de valor
  • Modelo de cobro
  • Pivote a B2B

También trabajamos con

Mercado Ads AdTech ICBC Banca OSDE Salud

Cuando un trabajo se entregó a través de un socio o bajo otra marca, el caso lo indica.

Todos los casos

Quién hace el trabajo

Un líder senior en cada cuenta.

Francisco Vega Fundador y líder de GTM

Francisco Vega

Líder de GTM en cada cuenta. Esta parte no rota y no se delega.

  • Trayectoria en agencias: Suricata, Edelman (Mercado Ads), Digital Director en A-Train Lab
  • Fundador serial, con manejo directo de pauta
  • Máster en Management, ESCP Business School; Máster en Marketing y Comunicación, Universidad de San Andrés
  • Profesor de Medios Digitales y Comunicación, UCA

Detrás, un equipo de ejecución potenciado con IA y especialistas de confianza. Un solo responsable, cadencia semanal por escrito y un tablero compartido.

  • Un solo responsableHablás con quien responde por el resultado, no con un ejecutivo de cuentas.
  • Cadencia semanal por escritoReuniones agendadas y pipeline creado, por escrito, todas las semanas.
  • Tablero compartidoEstado y prioridades a la vista desde el primer día.

Oferta

Dos formas de trabajar juntos.

Empezá por el diagnóstico, o andá directo al retainer si ya sabés lo que necesitás.

2 semanas

Diagnóstico de GTM

Una lectura escrita de cómo está tu go-to-market y qué hacer al respecto.

  • Lectura de GTM por escrito
  • ICP
  • Borrador de mensajes
  • Plan a 90 días
Empezar por el diagnóstico

Se acredita al retainer si seguís.

Mínimo 3 meses

Líder de GTM fraccional

Liderazgo senior de GTM y un equipo de ejecución potenciado con IA, integrado a tus fundadores.

  • Mes 1: posicionar
  • Mes 2: construir
  • Mes 3: operar y traspasar
  • Reporte semanal escrito de reuniones y pipeline
Reservá una revisión de GTM de 20 minutos

Incluye los 90 días descritos arriba.

Alcances mayores o trabajo en marca blanca: conversemos. Escribinos

Para quién es

Para quién es y para quién no.

Es para vos si
  • Sos una startup B2B, de seed a Serie A
  • Tenés señales de product-market fit
  • El fundador sigue vendiendo
  • Estás evaluando una primera contratación de GTM
No es para vos si
  • Tenés una idea sin producto todavía
  • Sos una marca de consumo que solo busca anuncios
  • Querés un deck y no ejecución

Preguntas

Antes de reservar.

¿Por qué no contratar a alguien full-time?

Podés, y cuando sea el momento te ayudamos a hacerlo. Encontrar y hacer rendir a un líder senior de GTM lleva meses, y una sola persona rara vez trae estrategia y ejecución. Nosotros arrancamos en dos semanas, llevamos las dos cosas desde el primer día y te dejamos un brief de búsqueda para el líder que eventualmente sumes al equipo.

¿En qué husos horarios trabajan?

Buenos Aires está una o dos horas por delante de la hora del Este de EE. UU., según la época del año, así que las llamadas con equipos de EE. UU. caen en horario laboral normal. Con equipos europeos, la superposición es la tarde europea. Trabajamos en inglés y en español.

¿Hacen el outreach ustedes?

Sí. Definimos el ICP, armamos las listas, escribimos los mensajes y las secuencias, y operamos el outbound, con agentes de IA que investigan y redactan a velocidad y una persona senior responsable de lo que sale. Ves las reuniones agendadas y el pipeline creado en un reporte semanal escrito.

¿Qué pasa después de los 90 días?

Elegís vos. Seguir mes a mes, pasarle el playbook a tu propio equipo, o terminar. En cualquier caso te quedás con el playbook documentado, los mensajes y un brief de búsqueda para el líder de GTM que eventualmente sumes al equipo.

¿Y si contratamos a nuestro propio líder de GTM?

Para eso está pensado el brief de búsqueda. Te dejamos el playbook y los sistemas, y podemos quedarnos un tiempo corto para ayudar a incorporarlo si sirve. Somos el puente hacia esa contratación, no un reemplazo.

Revisión de GTM

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Veinte minutos, sin pitch deck. Contanos dónde está trabado el crecimiento y llegamos sabiendo dónde mirar. Salís con una lectura por escrito en cualquier caso.

  • Un análisis real, por escrito, para que te lo quedes
  • Una respuesta directa sobre si encajamos
  • Respondemos en persona en un día hábil
O reservá directo en el calendario

¿Preferís email? fran@vega-studio.com

Leemos cada mensaje en persona y respondemos en un día hábil. Sin listas, sin secuencias, solo una conversación real.

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